劳动争议中，工资通常包括以下组成部分：1. 计时工资2. 计件工资3. 奖金4. 津贴和补贴5. 加班加点工资6. 绩效工资7. 特殊情况下支付的工资这些组成部分共同构成了劳动者的劳动报酬总额。在劳动争议中，如果涉及到工资支付问题，以上各项均可作为依据进行申诉或仲裁。

年薪，读音为nián xīn，是指 按年计算的工资。它是以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。年薪包括年度固定工资、年度效益奖励工资、长期盈利效益奖励工资、社会保险缴纳费用、职工享受的所有福利

2017年交警的工资大概在 4000-8000元之间。具体工资水平受多种因素影响，包括地区、职级、工龄、补贴和绩效奖金等。一些年轻、刚入职的交警每月工资可能只有三千元，而工龄长、绩效好的交警工资可能高达上万元。此外，交警的基本工资不高，主要靠工作的补贴和奖金维持生活。建议：不同地区的交警工资存在差异

政府发工资的方式主要 包括以下几种：财政全额拨款 ：给公务员发工资是由财政全额拨款，工资发放一般通过银行按月支付给本人，不得拖欠或者无故克扣。工资组成基本工资：根据公务员个人的职务和级别确定。职务工资：根据公务员的职务确定。津贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。补贴：包括住房、医疗等

工资发放的时间主要遵循以下规定：工资发放的周期工资至少每月支付一次。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。特殊情况下的工资支付劳动者如果因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。用人单位也可以委托银行代发工资。工资支付的日期工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。违法情况拖欠工资

士兵复员补助的具体金额会根据不同的因素有所变化，包括军龄、军衔、服役地点、是否立功受奖等。以下是一些常见的补助项目及其计算方式：基本退役金每服役一年发放约4500元。立功受奖可增发，具体比例依据奖励等级而定。复员费军龄不满10年，每满1年发放1.5个月工资。军龄不满15年，每满1年发放2.5个月工资

平均待遇通常包括以下内容：计时工资：根据员工的工作时间按照约定的每小时工资标准所支付的工资。计件工资：员工根据完成的工作量按照约定的单价所支付的工资。奖金：员工因工作表现或工作成果而获得的额外奖励。津贴和补贴：为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。加班加点工资：员工在正常工作时间之

病假工资的扣除比例和金额主要依据《劳动法》及相关地方政策来确定。以下是病假工资计算的几个关键因素：计算基数病假工资的计算基数通常为员工正常出勤时的月工资，但不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴和加班工资等额外收入。如果劳动合同或集体合同对工资标准有明确约定，则以约定

警察的工资扣税方式如下：起征点 ：警察的工资在5000元以上的部分需要缴纳个人所得税，5000元以下的部分免征个人所得税。应纳税所得额的计算居民个人：每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。非居民个人：每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。税率和速算扣除数工资薪金所得：适用

二级军士长的工资大约为 12500-14000元/月。具体工资可能会因服役地区和军兵种的不同而有所差异。此外，二级军士长的家属可以享受一些优惠政策，例如随军家属补贴和已婚军士公寓房等。