大病统筹的缴费方式如下：单位缴费企业：以上年度全市职工月平均工资的6%按月缴纳大病医疗统筹费。外商投资企业：以上年度全市职工月平均工资的2.5%按月缴纳大病医疗统筹费。个人缴费在职职工：以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗保险费，由企业从职工工资中代扣代缴。退休人员：个人以上年度全市职工

个人医保的缴费金额根据选择的医保类型、缴费档次以及所在地区的具体政策而有所不同。以下是几种常见的医保类型及其个人缴费情况：城乡居民医保个人缴费标准：每人每年350元或390元。缴费方式：按年缴纳，政府可能会有部分补贴。灵活就业医保最低档每月缴费：450元。缴费方式：按月缴纳，没有个人账户。职工医保缴

根据相关规定，以下事项通常需要经过职工代表大会（职代会）的审议或批准：职工福利：包括各种补贴等。职工奖惩条例：需要职代会审议。企业重要文件：与职工切身利益相关的文件需经职代会审议。企业年度经营报告：包括企业重大事项如改制等。劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利：集体合同草案需经职代会审议。薪酬制度

福利费是企业为了增进职工的物质利益、帮助职工及其家属解决特殊困难、以及兴办集体福利事业而支付的费用。具体包括：职工个人福利：如医药费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助等。集体福利部门费用：如职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等的设备、设施折旧、维修保养费用，以及工作

公积金是 由住房公积金管理中心进行收取和管理的。具体缴纳方式如下：单位办理：单位应当为其职工办理住房公积金的缴存登记和账户设立手续，并将所缴纳的公积金汇缴至指定的银行。个人办理：职工个人也需要进行公积金的缴存，缴存比例通常不得低于职工上一年度月平均工资的5%。缴纳比例：具体的缴存比例由住房公积金管理

丧假是 1至3天的假期。如果职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，单位应根据具体情况酌情给予职工1至3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位还可以根据路程远近，另外给予职工路程假。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，涉及劳动者切身利益的规章制度需要经过 职工代表大会或者全体职工讨论，并提出方案和意见，然后与工会或者职工代表平等协商确定才能成为有效的规章制度。具体程序如下：职工代表大会或全体职工讨论如果公司成立了职工代表大会，则应当由职工代表大会表决通过这部分制度。

现实生活中，作为一名需要养家糊口的劳动者，职工在工作中可能会被单位安排做一些并非分内的工作，有时这些工作可能会产生一定法律后果。而职工因为法律知识匮乏，也为了保住工作，就稀里糊涂地按单位的指示去做了。那么，面对自己亲笔签下的合同，职工是否要承担责任呢？莱阳法院审理的一起买卖合同纠纷案给出了答案。公司

天津的社保包括以下几种费用：养老保险：由单位和职工共同缴纳，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：由单位和职工共同缴纳，单位缴纳比例为9.5%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴纳比例为2%。失业保险：由单位和职工共同缴纳，单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：由单

个人公积金全称 住房公积金，通常称为“五险一金”中的一金。它是由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金具有以下特点：义务性：它是通过“个人存储、单位资助”的办法建立的一笔属于个人的住房消