年假的计算主要依据 职工的累计工作时间，具体计算方式如下：
累计工作已满10年不满20年的职工
，年休假为10天。累计工作已满20年的职工，年休假为15天。
此外，对于新入职的员工，年假的折算方法为：
连续（累计）工作满12个月后的折算方法： 当年度在本单位剩余日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。 离职员工的折算方法
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关法律法规。建议用人单位和职工在具体操作中，严格按照这些规定执行，以确保职工的合法权益。