根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知即可。
因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，然后才能离职。如果遇到特殊情况，例如用人单位违法或违反合同约定，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前30天通知。
建议：
劳动者在决定辞职前，应仔细阅读劳动合同中关于提前通知的条款，确保按照法律规定进行操作。
如果用人单位存在违法行为，劳动者应保留相关证据，以便在需要时能够依法维权。
