没有年假指的是 员工不享受年休假的情况。根据《职工带薪年休假条例》，以下情况下的员工不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累

工伤住院费用可以报销 100%。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤职工的治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等均由国家规定的工伤保险基金支付，且报销比例为100%。具体报销项目包括：医疗费用：包括治疗工伤所需的药品费、检查费、手术费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目

社保孕妇可以报销的费用主要包括以下几类：生育医疗费用检查费：包括产前检查、产后检查等。接生费：包括分娩过程中的费用。手术费：包括剖宫产、人工流产等手术费用。住院费：住院期间产生的费用。药费：包括孕期和产后的药品费用。生育津贴生育津贴：女职工产假期间享受的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均

个人住房公积金是指城镇在职职工按照国家的规定，由个人和所在单位共同缴纳的一种长期住房储金。它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，也可以用于支付房租。住房公积金制度具有强制性、互助性和保障性，旨在帮助职工解决住房问题。适用范围：只在城镇建立，农村不建立此制度。对象：只有在职职工才需建立住房公积

生育保险的缴费金额 取决于所在地区的缴费比例和职工工资水平。一般来说，生育保险费用全部由用人单位承担，职工个人无需缴纳。以下是部分地区生育保险的缴费标准：宜春市用人单位缴费费率为0.3%。缴费基数通常以本单位上年度职工月平均工资为基础，上下限分别为2123元和11556元。例如，若企业有职工100人

平等协商是指 在法律地位完全平等的基础上，用人单位（包括企业、雇主或雇主团体，或以进行平等协商为目的的小企业联合组织）和相应的工会组织（未建立工会的企业由职工民主推举代表），就劳动标准、劳动条件以及其他与劳动关系相关的问题，依据国家法律法规而进行沟通、协商的行为。平等协商的主要目的是保护职工的合法权

住房公积金在中国是一种强制性的规定，意味着职工所在单位必须为职工缴纳一定比例的住房公积金，职工个人也需要缴纳一定比例。以下是住房公积金强制性的几个关键点：法律规定：根据《住房公积金管理条例》，单位有义务按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。缴纳比例：存在缴纳比例的规定，职工和单位的缴存比例

【来源：徐州市卫健委_工作交流】为践行健康中国战略，3月28日，徐矿总医院经开区院区组建多学科专家团队赴恢弘集团开展“健康科普进企业”公益行动，通过急救培训、健康筛查、联合义诊三大服务模块，为200余名职工送上“零距离”健康守护。急救培训：人人都是"急救侠"急诊科主任李明以《心搏骤停与心肺复苏》为题

职工大病保险通常包括以下重大疾病：乳腺癌宫颈癌儿童白血病先天性心脏病唇腭裂肺癌终末期肾病重性精神疾病I型糖尿病甲亢耐药肺结核艾滋病机会性感染血友病慢性粒细胞白血病结肠癌直肠癌食道癌胃癌急性心肌梗塞脑梗死此外，职工大病保险还可能包括以下疾病：恶性肿瘤（含血液系统肿瘤）器官移植术后抗排异治疗免疫病呼吸系

工龄奖 是指根据职工的工作年限（工龄）长短而制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它标志着职工参加工作时间的长短，并反映了职工对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄奖的发放标准可能因公司或组织而异，但通常遵循一定的递增原则，即工龄越长，奖励金